心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き

厚生労働省では、労働者のメンタルヘルス対策を推進するため 　　　　　　　　　　　平成１２年８月に「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」を策定し 　　　　　　　　　　　その周知徹底を行ってきたところである。 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　この対策の一環として、心の健康問題により休業した　労働者の職場復帰支援のための 　　　　　　　　　　　事業場向けマニュアルとなるものを作成するため 　　　　　　　　　　　平成１４年度から　中央労働災害防止協会に検討を　委託していたところである。 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　これを受け、中央労働災害防止協会においては、　　　 　　　　　　　　　　　「職場におけるメンタルヘルス対策支援委員会職場復帰支援部会」 　　　　　　　　　　　（部会長：下光　輝一　東京医科大学衛生学公衆衛生学教室教授）を設置し 　　　　　　　　　　　検討を重ねてきたところであるが、今般 　　　　　　　　　　　「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」を 　　　　　　　　　　　別添 (PDF:251KB)のとおり とりまとめ　厚生労働省に報告があったところである。 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　厚生労働省としては、上記指針の周知徹底とともに、この手引きの周知を行い 　　　　　　　　　　　労働者のメンタルヘルス対策の一層の推進を図ることとしている。 　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　事業場においては、この手引きを参考として 　　　　　　　　　　　それぞれの事業場の状況に応じた　職場復帰支援プログラムを策定し 　　　　　　　　　　　職場復帰支援のための　体制整備等を進めることが期待される。

（参考資料）　資料１　心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き（概要）